?一、学校党委的高度重视是招生规模突破的组织保障。多年来,校党委对开放教育的招生一直非常重视。2018年校长工作报告上讲到:电大开放教育是一项长远发展的高等教育事业,我们要通过加强统筹,建立持续稳定增长的科学招生机制。在春季招生竞争激烈局面胶着阶段,学校党委书记、校长李守新同志,在艰苦繁重的党务、校务管理之余,心系开放教育招生,多次调度研究招生激励机制。副校长王志安同志,亲自深入兄弟院校做沟通、促联谊,与我市的中专院校达成有效协作,为招生规模的突破提供了有力保障。

二、及时有效的激励措施,是招生规模突破的制度保障。针对春季招生,学校党委在充分认识到招生严峻性的情况下,在17招生总结大会上就提前制定了科学、合理的招生奖励措施,又根据实际招生情况在寒假放假前的年度总结大会上对全体教师提出了具体要求。

三、全体教职工的倾情投入是招生规模突破的人力保障。在本次招生工作中,直属学院教职工以及一些招生积极分子在承受巨大招生压力情况下,牺牲节假日、牺牲春节娱乐,全力以赴冲刺招生目标,成为本次招生突破的骨干力量。

四、不断探索创新招生宣传手段是招生规模突破的创新保障。在有效运用传统招生手段的同时,直属学院首次创造性引入“码拓全城”微信宣传,极大的扩大了宣传效应,吸引了大量关注,促进了招生工作。

开放教育直属学院春季招生获得巨大的突破,展现了全体教职员工良好的精神风貌和饱满的工作状态,为建立城市大学实现全民共享终身教育,为建设学习型社会构建新的强大阵地,为学校的快速发展起到了促进的作用。

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